2008-03-08
採用までのプロセス

2008-03-08
採用までのプロセス

2008-03-09
プロフィールズの登録者の特徴
プロフィールズは、セカンドキャリア支援をテーマに、企業を定年退職した経験豊富な人材や、プロスポーツ界を引退したアスリート、エンターティンメント業界から引退した役者・パフォーマーなど、オリジナリティのある人材をビジネス界に送り出す新しい仕組みづくりにチャレンジしています。
企業を定年退職した経験豊富な人材紹介サイト「プロシニア」(準備中)では、ベンチャー企業や成長企業が求める常勤監査役や顧問など、「戦力になるシニア」の採用をお手伝いする予定です。
2008-03-10
プロフィールズの人材紹介サービスの特徴
◎経験豊富なコンサルティングスタッフが、
最適な人材を迅速にご紹介します。
◎弊社の事前カウンセリングにより絞込みを終えた候補者のみを
ご紹介しますので、採用業務の効率アップが可能になります。
◎弊社への求人票のお申し込み、ご登録には一切費用は掛かりません。
求職者のご採用後に紹介料をいただく完全成功報酬制により、
ムダなく採用コストを管理できます。
2008-03-12
人事採用担当者のみなさまへ
こんなことでお困りではありませんか?
① 欲しい人材がうまく採用できない
② 即戦力の人材を導入して、会社全体に刺激を与えたい
③ 経験豊富な人材に、事業運営や人材育成を手伝って欲しい
「人」に関する課題は、企業経営の根幹にかかわってきます。
プロフィールズは、「人」の採用など、人事担当者の助けになり、その企業のニーズに合った最適なサービスを提供いたします。